A Universidade Estadual de Maringá (UEM) realizou nesta terça-feira (13) a cerimônia de posse dos gestores do primeiro e segundo escalões da instituição. A nova equipe assume com o desafio de fortalecer o ensino, a pesquisa e a extensão, ampliar as políticas de inclusão e permanência estudantil e modernizar a gestão administrativa pelos próximos quatro anos.

A reitora Gisele Mendes de Carvalho, empossada no dia 9 de outubro, destacou que a escolha dos gestores levou em consideração as prioridades do novo ciclo administrativo, com atenção à equidade, à participação feminina nos espaços de decisão e à integração entre os diferentes setores da universidade.

As seis pró-reitorias foram distribuídas igualmente entre homens e mulheres, com três mulheres e três homens à frente das áreas. Segundo a reitora, a composição busca reconhecer a atuação feminina na universidade e ampliar a participação das mulheres na construção de políticas institucionais.

O vice-reitor Geovanio Rossato ressaltou que os desafios da UEM exigem trabalho coletivo e participação de toda a comunidade universitária. Já a pró-reitora de Extensão e Cultura, Sonia Trannin de Mello, defendeu uma gestão baseada na transparência, na ética, no diálogo e na responsabilidade com os recursos públicos.

Inclusão e permanência estudantil entre as prioridades

Entre os principais objetivos da nova gestão está a ampliação das oportunidades de ingresso na universidade e a criação de condições para que os estudantes consigam concluir seus cursos.

A administração pretende fortalecer as políticas de permanência estudantil, ampliar o acesso à graduação e estudar a possibilidade de criar uma Pró-Reitoria de Assistência Estudantil. A proposta também envolve discutir medidas de apoio à alimentação dos estudantes, incluindo a possibilidade de isenção integral das taxas do Restaurante Universitário, conforme o planejamento e a disponibilidade de recursos.

Na área acadêmica, a gestão pretende fortalecer os programas de mestrado e doutorado, ampliar as especializações profissionais, incentivar a inovação e aproximar ainda mais a universidade da sociedade por meio de projetos de extensão e atividades culturais.

Modernização administrativa e investimentos

A modernização dos sistemas de gestão, a redução da burocracia e a melhoria dos processos de compras e contratações também estão entre os desafios para o quadriênio.

Durante a cerimônia, o pró-reitor de Administração, Ademir Massahiro Moribe, informou que o orçamento da universidade, considerando recursos próprios, do Tesouro e de convênios, supera R$ 1 bilhão.

A nova gestão pretende aprimorar a execução orçamentária para que os recursos disponíveis sejam utilizados nas necessidades da instituição.

Na infraestrutura, as prioridades incluem a conclusão de obras, melhorias na iluminação, limpeza e segurança dos espaços universitários e conservação das áreas verdes do câmpus.

Hospital Universitário também terá atenção especial

O Hospital Universitário Regional de Maringá (HUM) integra as prioridades da nova administração. A proposta é avançar na conclusão de obras e acompanhar o crescimento da demanda por atendimentos, mantendo o foco na qualidade e na humanização da assistência.

Referência regional no atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS), o hospital reúne atividades de assistência, ensino, pesquisa e formação de profissionais da saúde.

A superintendente Ana Gabriela Gomes Ferrari Strang destacou a importância do HUM para a população e defendeu o fortalecimento da instituição para ampliar sua contribuição à região.

Câmpus regionais e integração com a comunidade

A nova gestão também pretende ampliar a integração entre a sede da UEM, em Maringá, e os câmpus regionais de Cianorte, Goioerê, Diamante do Norte, Cidade Gaúcha, Ivaiporã e Umuarama.

O objetivo é garantir que as políticas de assistência, as atividades culturais, os benefícios aos servidores e as demais ações institucionais alcancem todas as unidades.

A equipe assume, assim, com a missão de transformar as propostas apresentadas em ações concretas, fortalecendo a universidade pública e sua contribuição para o desenvolvimento do Paraná.

Nova equipe de gestão da UEM

Entre os gestores empossados estão:

• Reitoria: Gisele Mendes de Carvalho

• Vice-reitoria: Geovanio Rossato

• Pró-Reitoria de Administração: Ademir Massahiro Moribe

• Pró-Reitoria de Ensino: Marcos Vinícius Francisco

• Pró-Reitoria de Extensão e Cultura: Sonia Trannin de Mello

• Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação: Márcia Edilaine Lopes Consolaro

• Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários: José Maria de Oliveira Marques

• Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional: Simone Letícia Raimundini

A nova administração ficará à frente da UEM no período de 2026 a 2030, com propostas voltadas ao fortalecimento acadêmico, à inclusão, à modernização administrativa e à ampliação do relacionamento entre a universidade e a sociedade.

Postado em 14/10/2026