O número de brasileiros com 60 anos ou mais que permanecem no mercado de trabalho cresceu em ritmo superior ao próprio envelhecimento da população nos últimos dez anos. É o que revela um estudo divulgado pela empresa de pesquisa e inteligência de dados Nexus, com base em informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua), do IBGE.

De acordo com o levantamento, a população idosa do país passou de 25,8 milhões de pessoas em 2016 para 35,2 milhões em 2025, um crescimento de 37%. No mesmo período, o número de trabalhadores com 60 anos ou mais aumentou 53%, saltando de 5,7 milhões para quase 8,8 milhões de pessoas.

Os dados mostram que atualmente uma em cada quatro pessoas com mais de 60 anos está ocupada no mercado de trabalho. Em 2016, essa taxa era de 22%. Em 2025, o índice chegou a 25%, o maior registrado na última década.

Para o CEO da Nexus, Marcelo Tokarski, o cenário apresenta aspectos positivos e desafios. Segundo ele, o aumento da participação dos idosos no mercado demonstra que muitas pessoas chegam à terceira idade com condições de continuar exercendo atividades profissionais. Por outro lado, o especialista alerta para a necessidade de muitos idosos seguirem trabalhando para complementar a renda, mesmo após a idade tradicional de aposentadoria.

Outro dado que chama atenção é a alta taxa de informalidade entre os trabalhadores mais velhos. Segundo o estudo, 53% dos brasileiros com 60 anos ou mais ocupados trabalham de forma informal, sem carteira assinada ou sem contribuição regular à Previdência Social. O índice é superior à média nacional, que atualmente está em 38%.

A pesquisa aponta que a informalidade entre os idosos reflete uma situação de maior vulnerabilidade econômica, já que muitos precisam continuar gerando renda e acabam recorrendo a atividades sem garantias trabalhistas, como férias remuneradas, décimo terceiro salário e aposentadoria complementar.

Entre os fatores que ajudam a explicar o crescimento da presença dos idosos no mercado está a reforma da Previdência, aprovada em 2019. As novas regras elevaram a idade mínima para aposentadoria e aumentaram o tempo de contribuição exigido, prolongando a permanência de muitos brasileiros na atividade profissional.

O estudo conclui que o envelhecimento da população brasileira exige novas políticas públicas voltadas à inclusão dos idosos no mercado formal de trabalho, além da adaptação das empresas para oferecer melhores condições de ergonomia, qualificação e integração entre diferentes gerações de trabalhadores.

Postado em 12/06/2026