Decisão foi tomada nesta quinta-feira (3) após relatos de servidores; sindicância administrativa já estava em andamento para apurar as denúncias

A Prefeitura de Marialva exonerou, nesta quinta-feira (3), um servidor ocupante de cargo em comissão que era investigado por denúncias de assédio moral no ambiente de trabalho.

Segundo informações divulgadas pela administração municipal, a decisão foi determinada pela prefeita Flávia Cheroni após o avanço das apurações iniciais sobre os relatos apresentados por servidores.

Por determinação da prefeita, os funcionários que relataram situações de constrangimento foram ouvidos pela Secretaria da Mulher. Os depoimentos foram registrados em ata para integrar a apuração do caso.

O servidor comissionado citado nas denúncias também foi chamado e apresentou esclarecimentos à administração municipal.

Sindicância já estava em andamento

Antes da exoneração, a Prefeitura já havia instaurado uma sindicância administrativa para investigar os fatos e esclarecer as circunstâncias relatadas pelos servidores.

No entanto, após tomar conhecimento do conteúdo levantado na fase inicial da apuração, a prefeita decidiu pelo desligamento imediato do comissionado, sem aguardar a conclusão do relatório final do procedimento administrativo.

A exoneração do cargo, por si só, não representa conclusão definitiva sobre eventual responsabilidade pelos fatos denunciados, que são objeto de apuração.

Prefeitura diz não tolerar assédio

Em nota oficial, a Prefeitura de Marialva afirmou que a administração busca analisar as diferentes versões antes da adoção de medidas administrativas.

“A atual administração atua com parcimônia, isonomia e responsabilidade, tratando fatos graves com seriedade e sem espetacularização política, analisando as diferentes versões antes da tomada de decisões administrativas”, informou.

A gestão municipal também declarou que não tolera casos de assédio moral, perseguição ou discriminação dentro do serviço público.

“Não tolera situações de assédio moral, perseguição, discriminação ou qualquer conduta que comprometa um ambiente de trabalho respeitoso e saudável para os servidores municipais”, acrescentou a Prefeitura.

Até o momento, não foram divulgados detalhes sobre os episódios denunciados nem a identificação do servidor exonerado.

Postado em  03/09/2026            -              Com informações da Prefeitura de Marialva.